Teams und
achtsam, authentisch, bewusst.
Workshops, Moderationen und Prozessbegleitungen
achtsam, authentisch, bewusst.
kennen
zusammen
miteinander
Workshops, Moderationen und Prozessbegleitungen
Welche Kräfte formen Dein Team?
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran. Ein Vorteil, der seinen Wert besonders dann entfaltet, wenn Menschen
sich besser kennen, einander vertrauen und gelernt haben, wie sie sich bestmöglich aufeinander einstellen können.
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess. Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusst.Sein für Werte, Einzigartigkeiten und Ziele,
vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. Und einigem mehr.
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist meine Passion. Ein Weg, der mich an viele Orte
und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung und Kompetenz bringe ich mit. Und entwickle in Abstimmung mit den Beteiligten gerne ein ganz individuelles weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Euer Projekt
Realisationen in Präsenzform in Kombination mit einer digitalen Begleitung.
Welche Kräfte formen Dein Team?
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran. Ein Vorteil, der seinen Wert besonders dann entfaltet, wenn Menschen
sich besser kennen, einander vertrauen und gelernt haben, wie sie sich bestmöglich aufeinander einstellen können.
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess. Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusst.Sein für Werte, Einzigartigkeiten und Ziele,
vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. Und einigem mehr.
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist meine Passion. Ein Weg, der mich an viele Orte
und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung und Kompetenz bringe ich mit. Und entwickle in Abstimmung mit den Beteiligten gerne ein ganz individuelles weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Euer Projekt
Realisationen in Präsenzform in Kombination mit einer digitalen Begleitung.
Welche Kräfte formen Dein Team?
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran. Ein Vorteil, der seinen Wert besonders dann entfaltet, wenn Menschen
sich besser kennen, einander vertrauen und gelernt haben, wie sie sich bestmöglich aufeinander einstellen können.
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess. Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusst.Sein für Werte, Einzigartigkeiten und Ziele, vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. Und einigem mehr.
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist meine Passion. Ein Weg, der mich an viele Orte
und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung und Kompetenz bringe ich mit. Und entwickle in Abstimmung mit den Beteiligten gerne ein ganz individuelles weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Euer Projekt
Realisationen in Präsenzform in Kombination mit einer digitalen Begleitung.
Welche Kräfte formen Dein Team?
gemeinsam, gut, gesund und gerne
Zusammenarbeit bringt uns voran. Ein Vorteil, der seinen Wert besonders dann entfaltet, wenn Menschen
sich besser kennen, einander vertrauen und gelernt haben, wie sie sich bestmöglich aufeinander einstellen können.
Wie weit trifft das schon auf Dein Team zu? Wie klar seid Ihr da? Wie gut aufgestellt?
Gemeinsame Tragkraft als Team inspiriert und ist ein Prozess. Er lebt von einem guten Von- und Miteinander Lernen, von einer gesunden, wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation, von einem Bewusst.Sein für Werte, Einzigartigkeiten und Ziele, vom Gefragt-Sein und sich Einbringen-Können wie auch Wollen dazu. Und einigem mehr.
Teams und Gemeinschaften auf Ihrer Reise zu unterstützen und zu bestärken ist meine Passion. Ein Weg, der mich an viele Orte
und zu einer enormen Vielfalt an zwischenmenschlichen Konstellationen, Persönlichkeiten, Kulturen, Unternehmen und Organisationen geführt hat. Diese Erfahrung und Kompetenz bringe ich mit. Und entwickle in Abstimmung mit den Beteiligten gerne ein ganz individuelles weiterführen Konzept für Dich, für Euch und Euer Projekt
Realisationen in Präsenzform in Kombination mit einer digitalen Begleitung.
zusammen.wachsen
- neue Teams und sich verändernde Konstellationen:
Workshops, Moderationen und Begleitoptionen speziell in Start- und Kennenlernphasen sowie
innerhalb von Neuausrichtungs-, Wachstums- und Veränderungsprozessen.
Mein Angebotsspektrum reicht vom initiierenden Teameinstiegs- und Kennenlernmodul über ein- bis zweitägige Teamentwicklungsformate und Moderationen mit Follow-Ups bis hin zur längerfristigen Begleitung von größeren Abteilungs- oder Unternehmensbereichen. In Summe kann das auch die Unterstützung innerhalb eines unternehmensweiten Neuausrichtungs-
oder Fusionsprozesses sein.
- Strategieprogramme, Reflexionen und Weiterentwicklungsperspektiven:
Formate speziell für längerfristig zusammenarbeitende Teams und Organisationen.
Besonders auch auf der Ebene von Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinären Projektteams.
Neben den fachlichen Themen geht es hier in erster Linie um die Entwicklung einer nachhaltigen und verlässlichen zwischenmenschlichen Qualität, Tragkraft und Tiefe. Speziell Teams, die eine hohe Verantwortung tragen, stehen oftmals unter einer Vielzahl von Stress- und Druckeinflüssen. Genau hier ist ein achtsamer, geklärter und vertrauensvoller Umgang mit sich selbst und anderen elementar. Eine dezidierte Betrachtung der gegebenen Persönlichkeitsdynamik mit einer gemeinsamen Analyse der sich ergebenden Stärken, Stress- und Entwicklungsbereiche macht hier meistens ergänzend viel Sinn.
- coachen, klären, kommunizieren:
Vom wirksamen Umgang mit Konflikten und Problemlösung in Teams.
In besonders konfliktlastigen oder herausfordernden Situationen benötigen Teams und einzelne Menschen ab einem gewissen Punkt eine gezielte, fachkundige und zumeist auch feinfühlige Unterstützung von Außen. Eine neutrale und mitunter zwischen verschiedenen "Lagern" vermittelnde Person. Diese Kompetenz kann ich in "schwierigeren Fahrwassern" einbringen. Direkt in Zusammenarbeit mit einzelnen Personen oder im Team. Darüber hinaus unterstütze ich gerne auch in einer begleitenden Form Kreise von Menschen, die in einer stärkeren Verantwortung für andere und damit mitunter verbundenen Stress- und Belastungssituationen stehen.
- coachen, klären, kommunizieren:
Vom wirksamen Umgang mit Konflikten und Problemlösung in Teams.
In besonders konfliktlastigen oder herausfordernden Situationen benötigen Teams und einzelne Menschen ab einem gewissen Punkt eine gezielte, fachkundige und zumeist auch feinfühlige Unterstützung von Außen. Eine neutrale und mitunter zwischen verschiedenen "Lagern" vermittelnde Person. Diese Kompetenz kann ich in "schwierigeren Fahrwassern" einbringen. Direkt in Zusammenarbeit mit einzelnen Personen oder im Team. Darüber hinaus unterstütze ich gerne auch in einer begleitenden Form Kreise von Menschen, die in einer stärkeren Verantwortung für andere und damit mitunter verbundenen Stress- und Belastungssituationen stehen.
- neue Teams und sich verändernde Konstellationen:
Workshops, Moderationen und Begleitoptionen speziell in Start- und Kennenlernphasen sowie innerhalb von Neuausrichtungs-, Wachstums- und Veränderungsprozessen.
Mein Angebotsspektrum reicht vom initiierenden Teameinstiegs- und Kennenlernmodul über ein- bis zweitägige Teamentwicklungsformate und Moderationen mit Follow-Ups bis hin zur längerfristigen Begleitung von größeren Abteilungs- oder Unternehmensbereichen.
In Summe kann das auch die Unterstützung innerhalb eines unternehmensweiten Neuausrichtungs- oder Fusionsprozesses sein.
- Strategieprogramme, Reflexionen und Weiterentwicklungs-perspektiven:
Formate speziell für längerfristig zusammenarbeitende Teams und Organisationen.
Besonders auch auf der Ebene von Management-, Geschäftsführungs-, HR- und interdisziplinären Projektteams.
Neben den fachlichen Themen geht es hier in erster Linie um die Entwicklung einer nachhaltigen und verlässlichen zwischenmenschlichen Qualität, Tragkraft und Tiefe. Speziell Teams, die eine hohe Verantwortung tragen, stehen oftmals unter einer Vielzahl von Stress- und Druck-einflüssen. Genau hier ist ein achtsamer, geklärter und vertrauensvoller Umgang mit sich selbst und anderen elementar. Eine dezidierte Betrachtung der gegebenen Persönlichkeitsdynamik mit einer gemein-samen Analyse der sich ergebenden Stärken, Stress- und Entwicklungsbereiche macht hier meistens ergänzend viel Sinn.
- coachen, klären, kommunizieren:
Vom wirksamen Umgang mit Konflikten
und Problemlösung in Teams.
In besonders konfliktlastigen oder herausfordernden Situationen benötigen Teams und einzelne Menschen ab einem gewissen Punkt eine gezielte, fachkundige und zumeist auch feinfühlige Unterstützung von Außen. Eine neutrale und mitunter zwischen verschiedenen "Lagern" vermittelnde Person.
Diese Kompetenz kann ich in "schwierigeren Fahrwassern" einbringen. Direkt in Zusammenarbeit mit einzelnen Personen oder im Team.
Darüber hinaus unterstütze ich gerne auch in einer begleitenden Form Kreise von Menschen, die in einer stärkeren Verantwortung für andere und damit mitunter verbundenen Stress- und Belastungssituationen stehen.
Teilnehmerfeedbacks
"Stefan hilft uns und unseren Teams bereits seit einigen Jahren bei immer wieder neuen Umbruchs- und Aufbruchsprozessen.
Sehr individuell, höchst professionell und angenehm in seiner persönlichen Art."
Martin Barrio, Personalleiter, Westnetz GmbH
"Der Teamworkshop war ein voller Erfolg.
Die Balance zwischen Arbeit und Spaß hat sehr zu der positiven Entwicklung in unserer Abteilung beigetragen."
Norbert Brauckmann, Teamleiter Regionalbuchhaltung, Accor Hospitality GmbH
"Das Format hat unsere internationalen Teilnehmer in kürzester Zeit auf ein neues Level gebracht.
Das Bewusstsein für ein nachhaltiges Maß an tragfähigem Miteinander, Verantwortung, Produktivität und Führung ist auf eine eindrucksvolle Weise deutlich gewachsen. Danke dafür."
Dr. Anja Weigt, Associate Managing Director
an der Goethe Business School, Frankfurt am Main
"Stefan hilft uns, unsere Ausrichtung und Strategie immer wieder auf´s Neue bewusst zu machen, zu verfeinern und auf unsere sich wandelnden Bedingungen hin kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die individuelle Qualität und die hohe, flexibel abrufbare Professionalität machen die Zusammenarbeit mit ihm für uns höchst wertvoll."
Thomas Hartmann, Leiter Team Regulierung,
Westnetz GmbH
Teams
achtsam, authentisch, bewusst.
achtsam, authentisch, bewusst.
